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会计系2016—2017学年第二学期工作落实汇报材料

 

会计系20162017学年第二学期

 

工作落实计划

 

 第一部分 会计系“十三五”发展规划本学期完成任务

任务1、全面贯彻落实学院“五条工作主线”方面:本学期着重制定有关教育教学、行政管理、学生素质提升等方面的质量标准和规范流程,到20177月前初步形成较为完整的“思路与制度”建设体系,确保“规范管理年”各项任务完成。

责任人:任春茹、贾永兴

任务2、完善产教融合校企合作机制方面:本学期举办会计专业、资产评估与管理专业两个专业的专业建设研讨会;鼓励帮扶1-2名教师参加行业组织;建立1家紧密型合作企业。

责任人:任春茹、王雁霞、闫志英、任小玲

任务3、合理调整专业设置优化结构布局方面:申报信用管理专业;开展一次行业调查,动态调整课程内容。

责任人:任春茹、闫志英、任小玲

任务4、立体化教材建设方面:主编1-2本校本教材。

责任人:任春茹、王永莉

任务5、实训基地建设方面:重点建设1个校外实训基地;再建1个教室与实训室合一的校内实训室。

责任人:任春茹、王永莉、王雁霞

任务6、师资队伍建设方面:资产评估与管理专业计划招聘1名教师;计划引进1名具有副高以上专业技术职务和丰富实际工作技能或教学经验的专家;开展2-3行业专家到校讲座;举行1次青年教师基本功大赛;鼓励帮扶1-2名参加会计师、经济师、税务师、注册会计师、资产评估师等的培训和考核,获得相应职(执)业资格。

责任人:任春茹、王永莉

任务7、学生思想政治工作方面:加强社团在大学生思想政治工作中的作用;探索第二课堂和社团教育功能;开设适合财经类学生人文素质选修课教学资源1门;开展1-2,“会计大讲堂”和各类职业教育活动,进行职业素养教育。

责任人:贾永兴、郭力

任务8、建立健全科学决策与民主管理机制方面:完善会计系党政联系会议议事规则与决策程序,规范决策行为,提高决策水平;推进党务公开、系务公开工作,全面贯彻落实教职工和学生的知情权、参与权和监督权。

责任人:贾永兴、任春茹

 

第二部分 “五条工作主线”本学期完成任务

 

本学期会计系各项工作都围绕学院“五条工作主线”开展,把五条工作主线细则贯彻落实到位,系部工作则圆满完成。本学期主要包含40项具体建设内容。

一、“学习型”系部建设任务     责任人:任春茹、贾永兴

任务1、搭建学术交流平台。举办层次多样的学术报告2场,邀请省内外行业企业专家做交流讲座1场。

任务2、开展1-2次“会计”大讲堂和各类职业教育活动,进行职业素养教育。制定《会计系关于开展“会计大讲堂”活动的实施细则》

任务3、继续加强三个专业社团的建设,发挥示范引领作用;改造1个实训室为展示各类竞赛作品和获奖相关信息的陈列室,积极引导学生对科学技术产生浓厚兴趣,激发学生的科技创新热情。

任务4、系部网站和系部微信平台增设“学习型”系部建设中先进典型和学习创新成果的宣传专栏。

    任务5、建立“系部阅览柜”,及时更新图书资源,服务教育教学需要。制定《会计系关于建设“书香系部”开展读书活动的实施细则》

任务6、在2017423日至523日期间举办全系师生积极参与,形式以讲座、论坛、读书、荐书、评书、征文、知识竞赛等为载体的“读书月”活动。制定《会计系关于建设“书香系部”开展读书活动的实施细则》

任务7、健全党总支中心组理论学习、党支部“三会一课”、教职工学习的各项制度并严格执行;健全师生实践学习机制,规范师生社会实践管理。

二、工作作风建设任务     责任人:贾永兴  任春茹

任务8、理清系部领导干部和教师的岗位职责和工作权限,强化责任意识,按照学院规章制度认真履职。完善《会计系工作职责和岗位任务说明书》

任务9、师生办事公开化、透明化,重要事项及时通报或按规定公示。完善《会计系事项运行责权清单和运行流程》

任务10、按照学院的考核管理制度,完善系部相应的教师考核评价机制。

任务11、制定《会计系主要常规工作安排表》,初步形成主要常规工作自主运行的格局。

任务12、完善信息公开机制,依法依规编制主动公开事项清单,回应公众关切,接受师生监督。

任务13、制止办事拖拉。严格执行办公室人员职责上墙制、首问责任制,限时办结制,接受师生监督。

任务14、严明工作纪律。严格执行教职工考勤制度、请销假制度、工作纪律“十不准”等制度,加强经常性监督检查,对违反规定的严肃追究本人责任。

任务15、及时应答师生诉求。在系部网站设置意见箱、主任书记信箱,公开系部领导办公电话,引导师生通过信箱、意见箱、电话等途径合理表达诉求;建立师生诉求台账;充分听取师生意见和建议,发挥系部党政联席会议在落实师生呼声和诉求上的阵地作用。

任务16、节约型系部建设。以提高资源利用率为核心,以节能、节约、节俭为重点,加强倡导节约的宣传教育,从小事着手厉行节约,使节约意识在每位师生身上得到强化、形成习惯。

任务17、完善《会计系民主生活会的规定》、《谈心活动制度》

三、教风建设任务     责任人:任春茹  王永莉

任务18、进一步优化教师队伍结构。资产评估与管理专业计划招聘1名教师;计划引进1名具有副高以上专业技术职务和丰富实际工作技能或教学经验的专家。

任务19、加强专业带头人、骨干教师培养力度。安排20人次骨干教师到企业顶岗实习一个月,提高骨干教师的实践能力,同时为企业解决财务、会计及税务方面的难题。

任务20、加强双师双能教师培养和兼职教师队伍建设。鼓励帮扶1-2名参加会计师、经济师、税务师、注册会计师、资产评估师等的培训和考核,获得相应职(执)业资格。

任务21、加大青年教师培养力度,举行1次青年教师基本功大赛。

任务22、师德师风建设方面。建立《会计系师德师风建设实施方案》,组织1-2次师德师风建设专题报告会、座谈会;建立师德师风量化考核指标体系;与教师签订师德师风建设目标责任书,实行“师德一票否决制”。

任务23、严肃教学纪律,强化教学规范。加大本学期教师自觉遵守课堂教学纪律、备课、上课等教学违纪行为的监督检查力度,建立台账。

任务24、加强教研活动管理,保证教研活动的严肃性、规范性和实效性。制定本学期教研活动计划,紧密围绕教育教学确定组织形式和活动内容,确保教研活动实效。

任务25、加强教学监督,保证教学质量。建立由系部主任兼任组长、教学副主任为副组长、3-5名教学秘书和骨干教师为督学的会计系督导工作组,严格履行职责。

任务26、组织教师和学生参加各类竞赛和评比活动。本学期计划参加国家级会计技能大赛、省级会计技能大赛、省级沙盘大赛,组织会计系会计知识大赛、会计系沙盘选拔赛,虚拟实习班级对抗赛等。

四、学风建设任务     责任人:贾永兴  郭力

任务27、根据学院相关制度和文件配套制定适合我系的辅导员队伍、学生干部队伍建设相关实施细则,进一步规范两支队伍的选拔、培养、交流、管理、考核和激励机制,使队伍建设有章可循、健康发展、朝气蓬勃。

任务28、精心打造好会计系学风建设八个基础阵地。健全学生请销假报告制度;积极开展班级文化和宿舍文明建设活动;在关键节点切实开展诚信教育;完善辅导员与家长沟通机制,制定《会计系家校共建合作方案》;建立《会计系帮扶生教育帮扶制度》;重视学生心理健康教育,积极探索新方法;加强学生晚自习管理,注重实效性,建立《会计系辅导员进课堂、进宿舍制度》;制定《会计系学生安全文化建设实施细则》,从人身安全、财产安全、防火安全、交通安全、生活安全、心理安全、违法犯罪、网络受骗这8个方面紧抓学生安全管理。

任务29、从本学期开始,辅导员负责引导学生客观认识自我,准确制定个人生涯发展规划,建立学生个人生涯发展规划档案。

任务30、积极开展学习经验交流,通过主题活动,提升学习能力。遴选优秀校友,成绩优异学生、参加各级各类技能大赛获奖同学的学习心得方法,制定《会计系优秀学生案例集》;本学期开展1次“成长足迹、分享感悟”交流会。

任务31、培养学生勇于创新,善于发现创业机会、敢于进行创业实践的能力。组织开展1-2次创业讲座,与就业指导中心合作进行1次创业训练、鼓励帮扶成立1个创业俱乐部社团。

任务32、创新校园文化活动,延伸课堂教学内容。本学期开展会计系五项技能大比拼、金手指点钞大赛、会计系沙盘小组赛等,这些竞赛活动与学生的日常学习关系紧密,与课内教材相互补充、共同促进,真正为提高教学效率服务。

任务33、陶冶学生情操,建设会计系精品校园文化活动和精品社团。本学期重点建设会计系沙盘社团、财务决策社团、会计系读书分享社等学习型、专业型社团;继续开展会计系才艺大赛、迎新生文艺晚会、金手指点钞大赛等精品活动。

任务34、坚持公平公正的办事制度,加强和倡导学风建设的环境生态保障。认真做好学生素质认证工作,成立学生素质教育认证小组,从本学期开始辅导员建立各班级学生素质教育认证电子信息库,保证公平公正公开;实行办事动态公开,增设会计系团总支微信公众平台投诉意见箱专栏,形成互动平台,随时接受并回应学生的咨询。

任务35、积极探索与时俱进的发展式就业指导新模式。制定《会计系班导师指导制度》,使会计系一直实行的班导师制度更加完善,加强专业指导教师对学生在专业课学习过程中、职业生涯的规划中遇到的困惑给予解答;制定《会计实训实践课程制度》,在加强理论知识的学习外,要求大一学生掌握会计五项基本技能的操作;大二每个班级都要安排一周的会计沙盘实训;大三毕业前基本实现人手一证的目标。

任务36、努力打造会计系就业保障体系。成立“会计系就业教育工作组”,完成2018届毕业生择业前的就业指导工作;成立会计系“顶岗实习、就业工作领导组”,对招聘单位严格把关,确保企业的可靠性和安全性,力争做好2018届毕业生顶岗实习及就业工作;做好2017届毕业生、就业单位的跟踪调查工作。

五、社会治安综合治理工作建设任务     责任人:贾永兴 任春茹

任务37、构建系部安全物质文化。从本学期开始对教室、宿舍、机房、学生活动场所每月进行一次定期检查,并做好台账和记录;建立班级安全宣传栏、张贴安全宣传标语和安全隐患警示标志,营造浓厚的安全文化氛围。

任务38、创建系部安全制度文化。建立完善系部、班级安全隐患台帐制度;完善班级、学生宿舍检查制度,建立一周一小查、一月一大查、天天有抽查的辅导员检查制度;建立和完善学生日常安全管理制度。包括:学生请销假制度、学生宿舍安全管理制度、学生安全主题班会制度、学生安全用电管理制度等;完善《辅导员值班制度》和《会计系安全应急制度》,做好记录;完善会计系突发事故应急处置预案;完善学生校外顶岗实习期间的安全管理制度。

任务39、规范系部安全行为文化。制定本学期会计系安全教育计划;本学期进行1-2次安全警示教育,1次安全演练;通过2-3次安全主题教育活动的开展和管理制度的实施,规范学生安全行为。

任务40、构建系部安全活动文化。本学期512日前后开展1次应急预案演练;本学期开学第一周由辅导员对所带班级学生开展安全知识培训;针对法定节假日(清明、五一)、暑假假期,由辅导员对所带班级开展假期安全教育工作,并做好假期学生去向调查和登记;对2018届顶岗实习、实习实训的班级,由辅导员开展实习期间各种安全教育讲座;本学期开学第一周对所有任课教师进行安全培训和思想政治稳定教育,并且撰写心得体会;每月1次坚持安全工作例会制度;成立辅导员组成的会计系心理咨询室;对会计系团总支微信公众平台增设安全教育内容,方便学生对安全教育的相关内容进行查阅。