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会计系2017年班子成员述职报告(任春茹)

2017年在学院领导班子的正确领导下,围绕学院“五条工作主线”“两手抓,两手都要硬”“学习型学院建设”的精神实质,努力工作,提高政治素质,业务能力,带领会计系全体教师,很好的完成了年度工作任务,现述职如下:

一、党风廉政建设方面:

在学院党委的正确领导下,严格履行抓党风廉政建设主体责任和落实“一岗双责”,遵守廉洁从政规定,主动联系教师,接受干部群众的监督,对涉及人、财、物的重大事项,由党政联席会集体讨论决定,坚决执行学院的有关财务制度,努力探索党风廉政建设和反腐败工作的长效机制,建立健全规范透明的系部工作机制,确保党风廉政建设责任制的落实。

二、教学管理工作

2017年会计系在学院行政领导的正确领导和大力支持下,在日常教学管理、专业建设、课程建设、师资队伍建设、教科研、技能大赛等方面都较好的完成了目标任务,重点汇报以下三个方面的工作:

1、专业建设方面:

(1)会计专业针对目前社会需求及企业对会计人才的素质和能力要求,会计证资格考试取消,业财融合等新形势,修订了2016级和2017级人才培养方案,增加财务管理决策实训、VBSE虚拟仿真实训等实践教学,努力打通会计专业教学与就业岗位“最后一公里”,缩短学生就业适应期。

2资产评估与管理专业依据《资产评估法》和资产评估师考试新制度,对资产评估与管理专业进行改造,修订了2016级和2017级两个年级的人才培养方案,以适应资产评估行业要求和专业人才培养目标。

3信用管理专业召开专业申报研讨会并成功申报,将于2018年开始招生。成立信用管理专业教研室,开展信用管理专业建设工作,组织专业教师研讨人才培养方案,开展课程建设。

4会计系组建三个专业社团,通过平时的训练以及不定期比赛,提高学生专业技能和经营、决策能力,丰富学生课余生活,适应学生就业需要,并为我系参加各种形式的技能大赛培养后备人才。

2、技能大赛工作

2017年,会计系积极组织学生参加系部的各类基本技能大赛和省级以上各类技能大赛,获得国家级奖项4项、省级奖项7项,完成了本年度工作目标任务。

会计系系部比赛:组织会计系2015级和2016级学生参加会计五项技能大赛、会计专业知识大赛、财务管理决策大赛、会计岗位大赛、沙盘模拟经营大赛等基本技能大赛。

省级比赛:组织学生参加第十三届“用友新道杯”山西省沙盘模拟经营大赛获得省级一等奖和二等奖、山西省第十一届职业院校技能大赛会计技能大赛获得省级一等奖(第一名)、山西省大学生会计信息化技能大赛获得省级二等奖和三等奖、

全国财会专业比赛:组织学生参加,全国职业院校财会专业互联网+财会职业能力大赛获得全国网络赛一等奖和二等奖、全国高等职业院校科云杯财会职业能力大赛获得国家级二等奖、“新道杯”全国高职管理会计技能大赛国家级三等奖,资产评估专业参加了首届“福斯特杯”全国大学生资产评估竞赛,该赛事汇集了来自全国高校硕士、本科、专科学生81支队伍。我系参赛队员在强手如林的复赛中进入18强,并在随后的决赛中取得了优胜奖,实现了专业竞赛零的突破。

会计系教师参赛:2017年9月—12月组织会计专业教师参加财会职业能力培训及比赛,16名教师参加了校内赛,4名教师参加山西省职业院校财会专业教师互联网+财会职业能力大赛,获得山西省第一名的好成绩强化教师实践教学能力组织青年教师进行教学竞赛;4名教师参加学院信息化教学两个项目比赛,均获得三等奖;3名教师组队参加山西省信息化教学比赛获得三等奖,并推荐参加全国信息化教学比赛;1名教师参加“超星云舟杯”专题创作大赛并获得二等奖。

3、社会服务方面有新的突破

应山西储备物资管理局的邀请,于10月31日对该单位财务人员进行了为期一天的财务知识培训。通过对物流企业会计和税法相关知识系统讲授,让参加培训的人员充分了解物流企业会计的核算特点和流程,对该局财务人员今后的实务工作起到了指导作用。

三、需要改进和加强的工作

1、顶岗实习工作:会计系顶岗实习工作一直是我们工作的难点,2017年会计系顶岗实习工作依据相关法律法规和学院有关规定,制定了具体的管理办法,采取系部集中顶岗实习与学生自主选择顶岗实习相结合的方式进行。2017年6月选派2015级会计专业268名学生赴昆山华道数据处理(苏州)有限公司进行顶岗实习;7月选派2015级资产评估与管理专业31名学生赴中国平安(上海中心)进行顶岗实习;7月选派2015级资产评估与管理专业学生18名赴华夏银行信用卡中心(北京)进行顶岗实习;其余99名学生自主选择实习单位。在学生顶岗实习过程中暴露出了许多问题,如学生适应能力差、对社会工作岗位认识不到位等,是需要我们进一步完善和改进的工作。

2、加强校企合作工作

会计系在校企合作方面进展不理想,2017年选派4名同学到儒林资产评估事务所参与了评估项目(全省农村金融服务项目的前期资料收集工作;选拨了两名同学去省评协学习,选拨了部分同学去省内几个评估所实习。校企合作单位数量少,合作项目单一,不能满足教学需要,是我们今后需要加强的工作。

3、师资队伍建设方面:

会计系师资队伍严重匮乏,教师实践能力有待进一步提高。师生比为 53:1,教师数量严重缺乏,希望学院能为会计系引进更多的人才。

创建特色专业,特色系部是我们的目标和责任,我们有信心在学院领导及各部门的支持下,会计系一定会有新的更大的提升。