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教师业务学习、培训管理办法(试行)

一、指导思想:

为了建设具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我院教师业务学习、培训工作进一步规范化、制度化,特制定本办法。

二、培训原则:

我院的教师培训,要着眼于优化教师队伍结构和专业与课程建设的需要,贯彻思想政治素质和业务水平并重、理论与实践统一的思想,坚持按需学习、培训,学用一致的方针,坚持在职为主,加强实践、多种形式并重的培训原则。

三、培训目标:

教师的业务学习、培训主要以提高专业带头人、骨干教师和青年教师的专业能力为主,着力全面提高教师的教育教学和管理水平,提高应用现代教育技术手段的能力。

四、培训的组织与管理:

1、教师学习、培训必须加强管理,严格考核,务求实效,避免流于形式;教师学习、培训要记入本人业务档案,并作为教师业务考核的重要依据。

2、各系部要结合教学工作的实际需要,做好师资学习、培训计划,报人事处备案。校内培训由人事处、教务处共同组织。

3、教师业务学习、培训应履行相关的审批手续:

4、培训结束后教师要到教务处填写培训登记表、写出培训总结、交相关证书复印件等材料。否则不予报销相关费用。

5、教师培训结束后,要在系部或教研室以报告会、座谈会的形式进行交流、传达会议精神或培训内容,达到共同提高的目的。

6、参加培训的教师获得优异成绩,取得重要成果或对接受培训教师单位的教学科研工作作出积极贡献的,学院将予以表彰奖励。

   五、培训的内容和形式:

1、根据我院的实际情况,教师的学习、培训以在职培训为主,同时鼓励青年教师一专多能,积极拓宽本专业的知识结构。

2有计划地选拔相关专业的骨干教师参加教育部国家级在职教师培训基地组织的培训。

3、有计划地遴选优秀中青年教师到国内著名教育机构和企业学习或培训。

4、有计划地安排教师到企业参加实践锻炼,提高教师的实践能力和职业技能水平。

 
                    附件:万博manbetx安卓客户端教师培训登记表

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